MPT em Pernambuco discute igualdade e inclusão de mulheres e da população negra durante audiência pública
O avanço na inclusão das mulheres e das pessoas negras foi o compromisso firmado, na manhã da sexta-feira (27), por empresas de diferentes setores da economia pernambucana com o Ministério Público do Trabalho (MPT) em Pernambuco, como resultado de audiência pública conduzida pela Coordenadora Regional de Promoção da Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho (COORDIGUALDADE/MPT), a Procuradora do Trabalho Melícia Carvalho Mesel.
A audiência teve como objetivo acompanhar os avanços das empresas em suas políticas de inclusão e diversidade, cujo diálogo foi iniciado em 2024 como uma das ações do Projeto Nacional “Igualdade no Trabalho para Todas as Mulheres e para a População Negra”. A Procuradora Melícia Carvalho Mesel destacou, na ocasião: “Se a nossa sociedade é formada, em sua maioria, pela população negra e por mulheres, não faz sentido essa maioria não estar representada nos quadros das empresas e nos postos de liderança, até porque o que não falta é qualificação técnica em tais pessoas, conforme as pesquisas do IBGE repetidamente comprovam”.
Ainda de acordo com a Procuradora, a igualdade no trabalho é preceito antigo consagrado na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Constituição Federal e normas internacionais, e as políticas de ação corporativa devem se dar em planos variados, que vão desde a admissão até a ocupação de postos de comando. “Quanto mais vieses sociais estiverem contemplados pela política de inclusão (gênero, raça, diferentes faixas etárias, diversidade etc), mais rica será a experiência corporativa e humana nas empresas, e consequentemente maiores serão os ganhos econômicos”, concluiu Melícia Carvalho Mesel.
