A Procuradora do Trabalho e Coordenadora Regional de Promoção da Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho (Coordigualdade) do Ministério Público do Trabalho (MPT), Melícia Carvalho Mesel, comandou, na tarde de ontem (26), audiência com as 10 maiores empresas do Recife, a fim de averiguar a implementação da Lei nº 14.611/2023, conhecida como Lei da Igualdade Salarial entre homens e mulheres, nas organizações. O encontro, realizado na sede do MPT em Pernambuco, faz parte das ações do projeto, que tem como objetivo assegurar a igualdade remuneratória entre mulheres e homens, levando em conta também o fator raça.

A Procuradora do Trabalho e Coordenadora Regional de Promoção da Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho (Coordigualdade) do Ministério Público do Trabalho (MPT), Melícia Carvalho Mesel, e o Procurador Regional do Trabalho e Gerente Nacional de Empregabilidade LGBTQIAPN+ do MPT, Eduardo Varandas, comandaram, na tarde desta quinta-feira (27), audiência pública para tratar sobre a inclusão de pessoas LGBTQIAPN+ no mundo do trabalho. Para o evento foram convidados o Estado de Pernambuco e os cinco Municípios com maior potencial econômico do Estado: Recife, Jaboatão dos Guararapes, Cabo de Santo Agostinho, Ipojuca e Goiana.

Representado pelo procurador do Trabalho e coordenador regional da Coordenadoria às Irregularidades Trabalhistas na Administração Pública (Conap), Leonardo Osório, o Ministério Público do Trabalho (MPT) em Pernambuco realizou fiscalização na unidade prisional de Vitória de Santo Antão. A iniciativa teve como propósito avaliar as condições do ambiente laboral dentro da unidade.

O Ministério Público do Trabalho (MPT) em Pernambuco realizou, em 26 de junho, fiscalização na Penitenciária ASP Marcelo Francisco de Araújo (PAMFA), localizada em Sancho, no Recife. O procurador do Trabalho Leonardo Osório liderou a iniciativa. A visita teve como objetivo verificar as condições do meio ambiente de trabalho dentro da unidade prisional.