MPT em Pernambuco apresenta Relatório de Gestão 2019–2025 com resultados e avanços institucionais
A procuradora-chefe do Ministério Público do Trabalho (MPT) em Pernambuco, a procuradora do Trabalho Ana Carolina Lima Vieira, lançou, nesta quinta-feira (25), o relatório de gestão referente aos três biênios em que esteve à frente do órgão ministerial, de 2019 a 2025. O documento reúne as principais atividades desenvolvidas e os resultados alcançados pela instituição, tanto na Procuradoria Regional do Trabalho da 6ª Região (PRT6) quanto nas Procuradorias do Trabalho nos Municípios (PTMs) de Caruaru e de Petrolina.
O relatório apresenta dados e iniciativas que refletem a atuação do MPT em Pernambuco em duas dimensões complementares: a finalística, voltada à proteção dos direitos trabalhistas e à promoção de relações laborais justas; e a administrativa, dedicada à modernização dos processos internos e ao fortalecimento da transparência institucional. O documento cita a atuação do órgão ministerial no primeiro biênio da gestão, entre 2020 e 2021, lembra a inauguração do memorial do MPT em Pernambuco e fala sobre a ampliação da presença do órgão nas redes sociais.
Entre as ações finalísticas, destacam-se a celebração de convênio com o Cartório de Protestos do Instituto de Estudos de Protesto de Títulos do Brasil (IEPTB), a atuação em dissídios e mediações coletivas e o enfrentamento ao assédio eleitoral. Entre as realizações no campo administrativo, o MPT em Pernambuco alcançou, nos últimos seis anos, dentre outras realizações, a aquisição do imóvel que abrigará a nova sede da PTM de Caruaru, a otimização do quadro de servidores da regional, além das melhorias realizadas nas unidades da capital e do interior do estado.
Para Ana Carolina Lima Vieira, o documento é mais do que um balanço. “Este relatório é um reflexo fiel do trabalho coletivo realizado ao longo desses últimos seis anos. Cada projeto, cada ação e cada resultado registrado aqui demonstra o empenho de estagiárias e estagiários, membras e membros, servidoras e servidores, terceirizadas e terceirizados, bem como parceiros e parceiras, na defesa dos direitos sociais e na promoção de um MPT cada vez mais próximo da sociedade pernambucana”, afirmou a procuradora do Trabalho.
Confira o Relatório de Gestão 2019–2025, na íntegra, aqui.